Официальный сайт администрации сельского поселения Красный Яр муниципального района Красноярский Самарской области

Комиссия по зачету стажа

Состав комиссии.

УТВЕРЖДЕН

Постановлением администрации сельского поселения Красный Яр

от 24.11.2020 г.№ 404

Председатель комиссии: Бушов А.Г. - Глава сельского поселения Красный Яр муниципального района Красноярский;

Заместитель председателя комиссии: Морозова О.К. начальник общего отдела правового управления Администрации муниципального района Красноярский (по согласованию)

Секретарь комиссии: Ведерников А.В. - заместитель Главы сельского поселения Красный Яр;

Члены комиссии:

Жданова Л.А. – помощник Главы сельского поселения Красный Яр; Ерилов А.С. – депутат Собрания представителей сельского поселения Красный Яр.

Воробьев А.В.- председатель общественного совета сельского поселения Красный Яр.

Жаднова С.Н. - депутат Собрания представителей сельского поселения Красный Яр.

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ЗАЧЕТУ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНЫЙ ЯР

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Самарской области о муниципальной службе, Положением о денежном содержании муниципальных служащих и других работников (МОП) администрации сельского поселения Красный Яр муниципального района Красноярский Самарской области (далее - Положение)

1.2. Настоящее Положение устанавливает:

а) порядок создания и работы комиссии по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения Красный Яр (далее - Администрация);

б) порядок оформления документов по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации.

1.3. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы, предусмотренные статьей 21 Закона Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".

Порядок исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности урегулирован законом Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области».

1.4. При зачете стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы) независимо от наличия в ней перерывов и их продолжительности (за исключением периодов работы, засчитываемых в стаж муниципальной службы, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения).

1.5. В стаже муниципальной службы сохраняются периоды работы (службы) муниципального служащего, которые были включены в указанный стаж в установленном порядке до вступления в силу настоящего Положения.

1.6. Документами, подтверждающими стаж работы (службы) работника, являются:

а) трудовая книжка;

б) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы (службы), из архивных учреждений, выписки из распоряжений (приказов);

в) военный билет либо справки военных комиссариатов в подтверждение стажа военной службы.

1.7. Зачет периода работы (службы) работнику производится постоянно действующей Комиссией по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения Красный Яр (далее - Комиссия).

II. Порядок создания и работы Комиссии

2.1. Постоянно действующая Комиссия в администрации сельского поселения Красный Яр создается на основании Постановления Главы администрации.

2.2. Основной задачей Комиссии является установление стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения Красный Яр в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, Самарской области по вопросам исчисления стажа муниципальной службы муниципальным служащим.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

- устанавливает стаж муниципальной службы муниципальным служащим, в том числе впервые поступившим на муниципальную службу;

- рассматривает вопросы о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

- рассматривает вопросы об изменении стажа работы (службы) работникам;

- рассматривает спорные вопросы, связанные с включением в стаж работы (службы) работникам различных периодов их трудовой деятельности.

2.4. В состав Комиссии включаются председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии. В составе Комиссии должно быть не менее пяти членов.

В состав Комиссии в обязательном порядке включаются работники кадровой, правовой, бухгалтерской служб, а также председатель профсоюзного комитета ОМС.

Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии.

2.5. Работу Комиссии организует ее председатель.

Председателем Комиссии является Глава сельского поселения Красный Яр.

Председатель Комиссии осуществляет следующие функции:

- организует работу Комиссии;

- распределяет обязанности среди членов Комиссии;

- планирует и созывает заседания Комиссии;

- утверждает повестку дня заседания Комиссии;

- ведет заседания Комиссии;

- подписывает протоколы заседаний Комиссий и персональные протоколы по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации;

- подписывает письма, запросы и иную информацию, исходящую от имени Комиссии;

- ведет личный прием работников администрации по вопросам стажа муниципальной службы муниципальных служащих.

В случае временного отсутствия председателя Комиссии (отпуск, болезнь, командировка и др.) его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

2.6. Секретарем Комиссии назначается работник кадровой службы администрации.

Секретарь Комиссии выполняет следующие функции по организации и техническому обеспечению деятельности Комиссии:

- формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;

- подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;

- не менее чем за три рабочих дня оповещает членов Комиссии и приглашенных о повестке дня, дате, месте и времени заседания Комиссии;

- оформляет протоколы заседания Комиссии, подписывает их у председателя Комиссии, регистрирует и архивирует;

- подготавливает проекты персональных протоколов по зачету стажа работы (службы) работников в стаж муниципальной службы, направляет их вместе с необходимыми документами по зачету стажа членам Комиссии для их рассмотрения и подписания, ведет регистрацию оформленных и подписанных членами Комиссии персональных протоколов;

- ведет прием и учет поступающих в Комиссию документов;

- оформляет переписку от имени Комиссии.

2.7. Работа Комиссии осуществляется в форме заседаний, которые проводятся по мере необходимости.

2.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов Комиссии.

2.9. На заседании Комиссии рассматриваются документы, определенные пунктом 1.6 настоящего Положения, представленные работником и кадровой службой ОМС для зачета и установления ему стажа работы (службы).

В спорных случаях Комиссия заслушивает приглашенного работника и принимает соответствующее решение о включении в стаж работы (службы) определенных периодов работы.

2.10. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Если член Комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Комиссии.

2.11. По итогам заседания Комиссии секретарем оформляется протокол заседания Комиссии по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения Красный Яр (приложение 1 к Положению), который подписывают председатель и секретарь Комиссии.

2.12. Решение Комиссии о зачете муниципальному служащему определенного периода работы (службы) в стаж муниципальной службы оформляется протоколом по зачету стажа муниципальной службы (приложение 2 к Положению).

2.13. В случае зачета в стаж муниципальной службы определенных периодов работы (службы) дополнительно к зачтенным ранее решение Комиссии о зачете муниципальному служащему определенного периода работы (службы) в стаж муниципальной службы оформляется дополнением к ранее оформленному Протоколу по зачету стажа муниципальной службы (приложение 3к Положению).

В дополнении к Протоколу по зачету стажа муниципальной службы (далее - дополнение к Протоколу) указываются периоды работы (службы), которые засчитываются в стаж муниципальной службы муниципального служащего в дополнение к ранее зачтенным периодам, а также указывается суммарный стаж муниципальной службы с учетом зачтенных в дополнении периодов.

2.14. Протокол по зачету стажа муниципальной службы, и дополнения к Протоколу составляются в одном экземпляре и подписываются всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

2.15. В течение пяти рабочих дней секретарь Комиссии скрепляет печатью админитсрации подпись председателя Комиссии на Протоколе по зачету стажа муниципальной службы и дополнениях к Протоколу.

2.16. После утверждения Протокола по зачету стажа муниципальной службы или дополнения к Протоколу секретарь Комиссии в течение трех рабочих дней направляет его в кадровую службу ОМС, где он хранится в личном деле муниципального служащего админситрации.

III. Порядок оформления документов по зачету периодов работы работы (службы) муниципальных служащих администрации в стаж муниципальной службы

3.1. Кадровая служба администрации формирует пакеты документов муниципальных служащих администрации или других заявителей для рассмотрения их Комиссией.

Для зачета стажа работы (службы) муниципального служащего администрации в Комиссию направляются документы, указанные в пункте 1.6 настоящего Положения.

Кроме указанных документов в Комиссию направляется личное заявление муниципального служащего на имя председателя Комиссии о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы).

3.2. Кадровая служба администрации направляет подготовленные пакеты документов конкретных муниципальных служащих администрации в Комиссию.

В соответствии с представленными документами председатель Комиссии утверждает повестку дня, время, дату и место проведения ближайшего заседания Комиссии и передает пакеты документов секретарю Комиссии для подготовки заседания.

3.3. Документы для зачета стажа муниципальной службы муниципального служащего, впервые принятого в администрацию, кадровая служба администрации направляет в Комиссию в течение двух недель, но не позднее трех месяцев с начала службы.

3.4. Кадровая служба администрации обязана вести учет стажа работы (службы) муниципальных служащих администрации.

3.5. Документы муниципальных служащих администрации для зачёта периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы должны быть рассмотрены на заседании Комиссии в течение одного месяца после их поступления.

3.6. Кадровая служба администрации обязана знакомить работника с утвержденным Протоколом по зачету стажа муниципальной службы под роспись в течение 3 рабочих дней.

В случае временного отсутствия работника на рабочем месте (отпуск, командировка, болезнь) кадровая служба обязана ознакомить его с персональным Протоколом под роспись в течение 3 рабочих дней после его выхода на работу.

При необходимости или по просьбе муниципального служащего кадровой службой администрацией ему на руки выдается копия персонального Протокола либо выписка из него.

3.7. После возникновения у работника права на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет кадровая служба администрации к 25-му числу текущего месяца готовит проект распоряжения Главы администрации сельского поселения Красный Яр или уполномоченного им должностного лица об установлении работнику ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3.8. После возникновения у работника права на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет предоставление ему установленного количества календарных дней указанного отпуска осуществляется соответствующим распоряжением Главы администрации сельского поселения Красный Яр или уполномоченного им должностного лица.

Учет ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет муниципальных служащих администрации ведется кадровой службой.

3.9. Выплата работникам администрации денежного вознаграждения при выходе на пенсию, а также осуществление выплат, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Самарской области, осуществляется в соответствии с распоряжением Главы администрации сельского поселения Красный Яр при возникновении права на указанные выплаты.

IV. Особенности оформления документов о включении иных периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы

4.1. Муниципальному служащему на основании его личного заявления на имя председателя Комиссии персонально могут быть включены в стаж муниципальной службы иные периоды работы в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения по решению уполномоченного Главой сельского поселения Красный Яр органа - Комиссии по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения Красный Яр, а именно:

- периоды работы в органах местного самоуправления, начиная с 22.04.1997 и позднее, на должностях руководителей и специалистов по техническому обеспечению деятельности органа местного самоуправления при условии, что при этом выполнялись функции, однородные (родственные, аналогичные) с функциями, предусмотренными по замещаемой на момент исчисления стажа муниципальной службы должности муниципальной службы, и (или) функции в рамках одной и той же профессии и специальности;

- периоды работы (службы) на должностях специалистов на предприятиях, в учреждениях и иных организациях при условии, что при этом выполнялись функции в рамках той же профессиональной сферы деятельности, в которой предусмотрены функции по замещаемой должности муниципальной службы, и (или) функции в рамках одной и той же профессии и специальности;

- периоды работы (службы) на должностях руководителей на предприятиях, в учреждениях и иных организациях при условии, что деятельность осуществлялась в рамках той же профессиональной сферы деятельности (отрасли), в рамках которой осуществляются функции по замещаемой должности муниципальной службы, и (или) функции в рамках одной и той же профессии и специальности.

4.2. К личному заявлению заявителя о включении иных периодов работы в стаж муниципальной службы кадровая служба администрации прикладывает:

-копию Протокола по зачету стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации сельского поселения Красный Яр заявителя и дополнений к нему (при наличии);

-копию трудовой книжки;

-копии документов, указанных в подпунктах б), в) пункта 1.6 настоящего Положения.

V. Ответственность и контроль за правильностью оформления документов по зачету стажа муниципальной службы

5.1. Председатель Комиссии несет ответственность за организацию работы Комиссии и исполнение полномочий Комиссии в соответствии с ее компетенцией.

5.2. Ответственность за своевременность установления и пересмотра стажа работы (службы) муниципальных служащих администрации, за нарушение порядка и правильности оформления документов по зачету периодов работы (службы) в стаж муниципальной службы несет работник кадровой службы администрации в порядке, установленном действующим законодательством.

5.3. Контроль за работой Комиссии по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения Красный Яр и правильностью оформления документов осуществляет Глава администрации.

5.4. Решения Комиссии могут быть обжалованы муниципальными служащими (заявителями) администрации в судебном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения.

Приложение 1

к Положению о Комиссии по зачету стажа муниципальной

службы муниципальных служащих администрации сельского поселения Красный Яр

ПРОТОКОЛ

N _________ от "___" ______ 20___ г.

заседания комиссии по зачету стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения Красный Яр

Присутствовали:

Председатель комиссии:

Заместитель председателя:

Члены комиссии (Ф.И.О.):

Приглашенные (Ф.И.О., должность):

Повестка дня:

1. О установлении стажа муниципальной службы:

1.1. ____________________________________________________________